CRAFT 4.0 – Chancen der Rekrutierung von ausländischen Auszubildenden und Fachkräften für das Thüringer Handwerk

Projektziel

Bedarfsorientierte Gewinnung von ausbildungs- und beschäftigungsinteressierten Personen aus Drittstaaten für das Thüringer Handwerk zur langfristigen Bindung und Integration in Thüringen.

Projektlaufzeit

01.01.2026 – 31.12.2028

Wir unterstützen Sie durch:

Beratung und Vorbereitung

• Aufzeigen, wie Potenziale von Bewerbenden aus Drittstaaten zur Fachkräftesicherung beitragen können
• Information zu rechtlichen Rahmenbedingungen (Visum-, Anerkennungsverfahren, Aufenthaltsrecht)
• Information zu Empfehlungen bei der Anwerbung und Vermittlung von Auszubildenden und Arbeitskräften aus dem Ausland
• Klärung des Personalbedarfs und der Einstellungskriterien  
• Hilfestellung bei der Erstellung eines Ausbildungs- und Betriebsprofils für die Bewerberansprache im Ausland
• Leitfaden zur betrieblichen Vorbereitung (u. a. Unterkunft, Vergütung)

Rekrutierung und Visaverfahren

• Vorauswahl geeigneter Bewerbender in Vietnam, Indien und/oder Usbekistan
• Vermittlung von Bewerberprofilen und Begleitung bei Online-Interviews
• Unterstützung bei Visaverfahren, Koordination mit Behörden und ggf. Berufsanerkennung

Integration und Begleitung (bis 12 Monate nach der Einreise)

• Arbeitsweltliche und interkulturelle Vorbereitung auf Leben und Arbeiten in Thüringen
• Hilfestellung bei Behördengängen und administrativen Prozessen
• Seminare und Workshops für Auszubildende und Fachkräfte rund um Ausbildung, Arbeit und Integration
• Seminare für Betriebe zum Onboarding und zur nachhaltigen Bindung internationaler Mitarbeitender
• Feste Ansprechpersonen bei Fragen
• Verweisberatung zu Sprachschulen, Migrantenorganisationen und weiteren Unterstützungsangeboten
  
  

Teilnahmevoraussetzungen für Betriebe

• Handwerksbetriebe in Mittel- und Nordthüringen
• Interesse an Auszubildenden und vorgebildeten Fachkräften aus Drittstaaten
• Bereitschaft zur Aufstockung der Ausbildungsvergütung bzw. Bezahlung des ortsüblichen Gehalts (vorgebildete Fachkräfte)
• Verbindliche Einstellungszusage nach positivem Bewerbungsgespräch
• Regelmäßiger Austausch mit dem Projektteam im Rahmen der Abbruchprävention
• Unterstützung bei der Unterkunftssuche
  
  

Teilnahmevoraussetzungen für Bewerbende

• Handwerkliches Interesse und Motivation
• Deutschkenntnisse mindestens auf B1 Niveau (B2 wünschenswert)
• Berufserfahrung von Vorteil
• Bereitschaft zur Integration und zum langfristigen Verbleib in Thüringen
• Teilnahme an zusätzlichen Angeboten zur Sprachförderung und sozialintegrativer Begleitung
• Mindestalter 18 Jahre bei Einreise
• Herkunftsland: Vietnam, Indien, Usbekistan

Craft businesses in Central and Northern Thuringia are currently facing the challenge of filling their open apprenticeship and job positions. At the same time, there are many motivated young adults in Vietnam, India, and Uzbekistan who are interested in relocating to Thuringia and pursuing careers in the skilled trades. The CRAFT 4.0 project helps connect suitable candidates from these countries with local companies. The project supports the entire process – from initial consultation and placement, to the visa application, and right through to assistance with social integration in Thuringia.

Project goal

Targeted recruitment of apprenticeship and job seekers from abroad for the Thuringian skilled trades sector – with the aim of fostering long-term retention and successful integration in Thuringia.

Project duration

01.01.2026 - 31.12.2028

We support you with:

Guidance and preparation

• Exploring how international candidates can strengthen your team and help address skills shortages
• Explaining legal requirements such as visas, recognition of qualifications, and residency regulations
• Sharing practical tips for successfully recruiting apprentices and employees from abroad
• Helping you define your staffing needs and hiring criteria
• Assisting with the creation of appealing company and training profiles to attract candidates overseas
• Providing a checklist to prepare your business – from accommodation to compensation and beyond

Recruitment and visa process

• Pre-selecting suitable candidates in Vietnam, India, and/or Uzbekistan
• Sharing candidate profiles and supporting you during online interviews
• Assisting with visa applications, coordinating with relevant authorities and supporting recognition of professional qualifications if needed

Integration and ongoing support (up to 12 months after arrival)

• Preparing participants for daily life and work in Thuringia, including intercultural training
• Providing assistance with administrative procedures and dealing with local authorities
• Offering seminars and workshops for apprentices and skilled workers on topics such as training, employment and integration
• Organising seminars for companies on effective onboarding and long-term retention of international employees
• Assigning dedicated contacts for any questions or concerns
• Referring participants to language schools, migrant organisations and other support services
  
  

Participation requirements for companies

• Located in Central or Northern Thuringia
• Interested in hiring apprentices and skilled workers from outside the EU
• Prepared to increase apprentice compensation or pay locally competitive wages (for skilled workers)
• Ready to provide a binding offer of employment after a successful interview
• Committed to regular communication with the project team to help prevent dropouts
• Willing to assist with finding accommodation
  
  

Participation requirements for applicants

• Genuine interest and motivation for a career in the skilled crafts and trades
• German language skills at least at B1 level (B2 preferred)
• Previous work experience is an advantage
• Willingness to integrate and to stay in Thuringia long-term
• Participation in additional language and social integration support programs
• Minimum age of 18 upon entry
• Country of origin: Vietnam, India or Uzbekistan