Arbeits- und Sozialrecht: Stichtag 31. März
Diese Fristen sollten Arbeitgeber nicht verpassen
Arbeitgeber müssen im Sozial- und Arbeitsrecht viele fristgebundene Meldebestimmungen beachten. Werden diese Meldefristen nicht eingehalten, drohen Säumniszuschläge und Bußgelder. Um diese zu vermeiden, werden nachfolgend die demnächst fälligen Meldepflichten kurz dargestellt.
Quelle: DHZ, Newsletter vom 06.03.2018